Działania państwa odnoszące się do rynku pracy należą obecnie do najważniejszych polityk publicznych. Działania te wpływają na sytuację poszczególnych osób, przedsiębiorstw, ale także na społeczeństwo i całą gospodarkę. Autorzy przedstawili m.in.: typy polityk publicznych rynku pracy; przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy; cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy; problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy; politykę rynku pracy w Unii Europejskiej, Japonii i USA; normy prawne i instytucjonalne polityki rynku pracy w Polsce; strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce; instrumenty, finansowanie i efektywność rynku pracy w Polsce; polityki skojarzone z polityką rynku pracy.

Wstęp (Maciej Frączek) * CZĘŚĆ I. Teoria zarządzania publicznego a polityka rynku pracy * 1. Modele zarządzania publicznego a typy polityk publicznych rynku pracy (Stanisław Mazur) * 1.1. Wprowadzenie * 1.2. Weberowski model zarządzania publicznego * 1.2.1. Istota weberowskiego modelu zarządzania publicznego * 1.2.2. Mechanizmy weberowskiego modelu zarządzania publicznego * 1.2.3. Polityka publiczna w weberowskim modelu zarządzania publicznego * 1.2.4. Polityki rynku pracy w weberowskim modelu zarządzania publicznego * 1.3. Model nowego zarządzania publicznego * 1.3.1. Istota modelu nowego zarządzania publicznego * 1.3.2. Mechanizmy modelu nowego zarządzania publicznego * 1.3.3. Polityka publiczna w modelu nowego zarządzania publicznego * 1.3.4. Polityki rynku pracy w nowym zarządzaniu publicznym * 1.4. Model współzarządzania publicznego * 1.4.1. Istota modelu współzarządzania publicznego * 1.4.2. Mechanizmy modelu współzarządzania publicznego * 1.4.3. Polityka publiczna w modelu współzarządzania publicznego * 1.4.4. Polityki rynku pracy w modelu współzarządzania * Podsumowanie * Bibliografia * CZĘŚĆ II. Teoria i proces polityki rynku pracy * 2. Przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy w teorii ekonomii (Michał Możdźeń) * 2.1. Uzasadnienie ingerencji państwa w gospodarkę rynkową w ujęciu ogólnym * 2.2. Normatywne przyczyny ingerencji państwa na rynku pracy - dlaczego państwo powinno ingerować w rynek pracy? * 2.2.1. Praca w ujęciu klasycznym i Marksowskim * 2.2.2. Praca w makroekonomii Keynesowskiej * 2.2.3. Naturalna stopa bezrobocia oraz NAIRU * 2.2.4. Koncepcja kapitału ludzkiego a rynek pracy * 2.2.5. Histereza bezrobocia, jej przyczyny i konsekwencje * 2.2.6. Teoria dualnego rynku pracy * 2.2.7. Przyczyny bezrobocia Keynesowskiego * 2.2.8. Teorie poszukiwań na rynku pracy * 2.3. Analiza pozytywna interwencji państwa na rynku pracy - jakie inne czynniki wpływają na decyzje o ingerencji w rynek pracy? * Podsumowanie * Bibliografia * 3. Cele, rodzaje i efekty polityki rynku pracy (Maciej Frączek) * 3.1. Polityka rynku pracy a polityka zatrudnienia * 3.2. Cele polityki rynku pracy * 3.3. Rodzaje i funkcje polityki rynku pracy * 3.4. Modele polityki rynku pracy * 3.5. Efekty aktywnej polityki rynku pracy * Bibliografia * 4. Proces polityki rynku pracy (Maciej Frączek) * 4.1. Wprowadzenie * 4.2. Aktorzy polityki rynku pracy * 4.3. Metody analizowania i definiowania problemów polityki rynku pracy * 4.4. Instrumenty i projektowanie polityki rynku pracy * 4.4.1. Rodzaje instrumentów polityki rynku pracy * 4.4.2. Metody wyboru alternatywnych polityk * 4.5. Wdrażanie i ocena polityki rynku pracy * 4.5.1. Metody ewaluacji polityki rynku pracy * 4.5.2. Rola interesariuszy w implementacji i ewaluacji polityki rynku pracy * Bibliografia * 5. Problemy, wyzwania i perspektywy polityki rynku pracy (Maciej Frączek) * 5.1. Flexicurity - studium przypadku * 5.2. Główne wyzwania współczesnej polityki rynku pracy * 5.3. Perspektywy rozwoju rynku pracy a polityka rynku pracy * 5.4. Ograniczenia analityczne i implementacyjne polityki rynku pracy * Bibliografia * CZĘŚĆ III. Realizacja polityki rynku pracy na świecie * 6. Polityka zatrudnienia/rynku pracy w Unii Europejskiej (Maciej Frączek) * 6.1. Podstawy unijnej polityki dotyczącej zatrudnienia i rynku pracy * 6.2. Ewolucja europejskiej strategii zatrudnienia * 6.3. Obecny kształt europejskiej strategii zatrudnienia * Bibliografia * 7. Polityka rynku pracy w Japonii i Stanach Zjednoczonych (Norbert Laurisz) * 7.1. Wprowadzenie * 7.2 Japonia * 7.2.1. Główne problemy japońskiego rynku pracy * 7.2.2. Układ instytucjonalny japońskiego rynku pracy * 7.2.3. Działania rządu w zakresie ograniczania problemów na rynku pracy * 7.3. Stany Zjednoczone * 7.3.1. Charakterystyka głównych problemów rynku pracy w Stanach Zjednoczonych * 7.3.2. Układ instytucjonalny rynku pracy w Stanach Zjednoczonych * 7.3.3. Działania rządu w obszarze rynku pracy * Bibliografia * CZĘŚĆ IV. Realizacja polityki rynku pracy w Polsce * 8. Układ prawno-instytucjonalny polityki rynku pracy w Polsce (Maciej Frączek) * 8.1. Ramy prawne i kształt polityki rynku pracy * 8.2. Instytucje rynku pracy * 8.3. Organy zatrudnienia i ich kompetencje * Bibliografia * 9. Strategie i plany na rzecz zatrudnienia w Polsce (Piotr Kopyciński) * 9.1. Wprowadzenie * 9.2. Szczebel unijny * 9.3. Szczebel krajowy * 9.4. Szczebel regionalny * 9.5. Szczebel lokalny * Podsumowanie * Bibliografia * 10. Instrumenty, finansowanie i efektywność polityki rynku pracy w Polsce (Maciej Frączek) * 10.1. Wprowadzenie * 10.2. Usługi i instrumenty rynku pracy * 10.3. Finansowanie polityki rynku pracy w Polsce * 10.4. Efektywność programów rynku pracy w Polsce * Bibliografia * CZĘŚĆ V. Polityki skojarzone z polityką rynku pracy * 11. Polityka edukacyjna a rynek pracy (Norbert Laurisz) * 11.1. Wprowadzenie * 11.2. Efekty i korzyści edukacji * 11.3. Struktura edukacji i kierunki wdrażanych rozwiązań * 11.4. Edukacja - w którą stronę? * Podsumowanie * Bibliografia * 12. Bezpieczeństwo socjalne z pracy (Marek Benio) * 12.1. Wprowadzenie * 12.2. Ubezpieczenia społeczne jako źródło bezpieczeństwa socjalnego * 12.3. Pomoc i zaopatrzenie społeczne jako źródła bezpieczeństwa socjalnego * 12.4. Praca jako źródło bezpieczeństwa socjalnego * 12.5. Elastyczność pracy jako źródło bezpieczeństwa socjalnego ( flexicurity) * 12.6. Zatrudnienie subsydiowane jako źródło bezpieczeństwa socjalnego * 12.7. Bezpieczeństwo socjalne jako źródło pracy. Odwrócenie problemu * Podsumowanie * Bibliografia * 13. Polityka wobec małych i średnich przedsiębiorstw a polityka zatrudnienia (Jacek Klich) * 13.1. Wprowadzenie * 13.2. Sektor MSP jako instytucja na rynku pracy * 13.3. Wokół przedsiębiorczości w Unii Europejskiej * 13.4. Small Business Act dla Europy * 13.5. Dziesięć zasad przyjaznych dla MSP odzwierciedlonych w Small Business Act * Podsumowanie * Bibliografia * 14. Rozwój terytorialny a rynek pracy (Michał Kudłacz) * 14.1. Wprowadzenie * 14.2. Teoretyczne aspekty związane z funkcjonowaniem regionów i ich rozwojem * 14.3. Determinanty rozwoju lokalnego i regionalnego warunkujące potencjał rynku pracy * Podsumowanie * Bibliografia * 15. Konkurencyjności gospodarki a polityka rynku pracy (Tomasz Geodecki) * 15.1. Wprowadzenie - w poszukiwaniu istoty konkurencyjności * 15.2. Wydajność czynników wytwórczych * 15.2.1. Wydajność pracy * 15.2.2. Jednostkowe koszty pracy * 15.3. Wynikowe miary konkurencyjności * 15.3.1. Struktura eksportu * 15.3.2. Miejsce w łańcuchach tworzenia wartości * 15.4. Potencjał konkurencyjny * 15.4.1. Wskaźniki efektywności rynku pracy w Raporcie o konkurencyjności globalnej * 15.4.2. Wskaźniki konkurencyjności rynku pracy w Roczniku konkurencyjności światowej * 15.5. Ocena przydatności miar konkurencyjności do opisu tendencji i zjawisk zachodzących na rynku pracy * Bibliografia * 16. Przedsiębiorczość społeczna a polityka rynku pracy (Agnieszka Pacut) * 16.1. Wprowadzenie * 16.2. Terminologia i definicje przedsiębiorczości społecznej * 16.3. Cele, funkcje i formy przedsiębiorczości społecznej w Europie * 16.4. Polityka rynku pracy a przedsiębiorczość społeczna * 16.5. Work Integration Social Enterprise jako przykład przedsiębiorstw społecznych działających na europejskim rynku pracy - studium przypadku * Podsumowanie * Bibliografia

Książka jest poświęcona czynnikom kształtującym zdolność konkurencyjną gospodarek narodowych. Autorzy przedstawili: istotę konkurencyjności gospodarki i polityki na rzecz konkurencyjności, ekonomię rozwoju i politykę wsparcia konkurencyjności w krajach rozwijających się, problemy konkurencyjności na rynku pracy, kapitał ludzki wobec konkurencyjności, rolę państwa w stymulowaniu rozwoju i konkurencyjności gospodarki, konkurencyjność regionów i metropolii, znaczenie przedsiębiorczości i innowacyjności, dizajn jako sektor przemysłów kreatywnych i determinanta konkurencyjności przedsiębiorstw. Książka jest przeznaczona dla studentów zarządzania publicznego, administracji, gospodarki publicznej, polityki społecznej, ekonomii i zarządzania.